Распространяется ли приказ о расширении в строительстве на подрядчика по ремонту?
Коротко: да. Полное название приказа: «Приказ о расширении действия коллективного договора в отрасли строительства, инфраструктуры, строительной техники, общественных работ и ремонта», и он распространяется на работников, занятых у подрядчиков в этих областях, причём ремонт назван в нём прямо. Два главных финансовых последствия: пенсионные отчисления с первого дня работы по отраслевым ставкам, которые выше общих ставок в экономике, и отраслевая тарифная сетка вместо одной только общей минимальной зарплаты. Дополнительные уровни: фонд повышения квалификации (керен иштальмут), выплата на оздоровление (дмей авраа) и особые правила при остановке работ из-за погоды.
Отличие от общих правил в экономике
| Тема | Общие правила в экономике | Отрасль строительства и ремонта |
|---|---|---|
| Начало пенсионных отчислений | После периода ожидания | С первого дня работы |
| Ставки отчислений | Ставки общего приказа о расширении | Более высокие отраслевые ставки |
| Базовая зарплата | Общая минимальная зарплата | Отраслевая тарифная ставка по разряду |
| Фонд повышения квалификации для работника | По умолчанию не обязателен | Есть, в зависимости от стажа |
| Фонд повышения квалификации для прораба | По умолчанию не обязателен | С первого дня |
Пенсия с первого дня
Сметы, договоры и допработы — с подписью по ссылке, бесплатно
Отправляете с телефона в WhatsApp, знаете, когда клиент открыл и подписал, и каждое изменение в работе остаётся подписанным.
Без карты. Каждый новый аккаунт начинается с 30 дней полного RBM Pro, а потом продолжает работать бесплатно. RBM Pro — сбор оплаты, портал для владельца квартиры и CRM — ₪149 + НДС в месяц; для первых 100 подписчиков ₪99 + НДС, зафиксировано на 12 месяцев.
- Смета с телефона — по шаблону вашей специальности
- Договор и допработы с подписью по ссылке
- Вы знаете, когда клиент открыл и подписал
- В Pro: авансы, оплата по этапам и портал для владельца квартиры
Это положение подрядчики упускают чаще всего. В отрасли строительства и ремонта обязанность пенсионных отчислений действует с первого рабочего дня, а не после периода ожидания, как в общих правилах. Отраслевые ставки выше общих: по сводке «Коль-Зхут» это около 12% со стороны работодателя, с разделением на накопительную часть и выходное пособие, и около 5,5% со стороны работника.
Значение для расчёта цены: стоимость работника для работодателя в этой отрасли выше обычного расчёта. Подрядчик, который считает «стоимость работодателя = зарплата × 1,2», занижает цену. Точные и актуальные ставки нужно сверять с приказом и с расчётчиком зарплаты, потому что они обновляются.
Тарифная ставка: сетка разрядов, а не одна цифра
Приказ устанавливает отраслевую структуру оплаты по профессиональным разрядам, с переходом между разрядами по стажу и с отдельным, более высоким минимумом для прораба. Идея в том, что опытный строительный рабочий не считается равноценным работнику без стажа.
Сами суммы на протяжении лет обновлялись, поэтому любая цифра из старой статьи несёт риск. Стабильна структура: разряды, стаж и отдельный минимум для руководящих должностей. Актуальные суммы нужно брать из источника.
Фонд повышения квалификации: разница между работником и прорабом
Прораб
- Право с первого дня
- Более высокая ставка работодателя (около 7,5%)
- Плюс доля работника (около 2,5%)
- Часть структуры вознаграждения, а не бонус
Работник, который не является прорабом
- Право зависит от стажа в отрасли
- Более низкие ставки
- Момент возникновения права: источник частых ошибок
- Стаж считается и у прежних работодателей в отрасли
Последний пункт важен: стаж в отрасли не обязательно равен стажу у вас. Работник, который четыре года проработал у другого подрядчика и перешёл к вам, может получить право раньше, чем вы думаете. Этот вопрос задают на собеседовании, а не в суде по трудовым спорам.
Что это делает с вашей ценой
Практическое следствие простое: если вы считаете рабочий день по принципу «брутто плюс немного», разрыв между вашей цифрой и реальной стоимостью накапливается в каждом рабочем дне каждого проекта. Особенно когда речь о постоянной бригаде, а не о субподрядчиках.
Инструмент, который показывает разрыв: калькулятор стоимости работника или субподрядчика. Стоит один раз ввести реальные цифры, включая отчисления с первого дня, и посмотреть, что происходит с валовой прибылью в типичном проекте.
Работник или субподрядчик: различие, которое не определяется договором
Многие подрядчики пытаются уйти от этих обязанностей, оформляя каждого мастера как «независимого подрядчика» и получая от него счёт. Это работает, только когда реальность соответствует оформлению.
Что сделать на этой неделе
- Убедитесь, что применяется правильный приказ. Прямо скажите расчётчику зарплаты, что вы в отрасли строительства и ремонта, а не в общей. Это частая ошибка классификации, которая создаёт долг на годы назад.
- Проверьте, когда фактически начинаются отчисления. Если система начинает отчислять с седьмого месяца, у вас есть риск по каждому работнику, принятому с тех пор.
- Фиксируйте стаж в отрасли при приёме на работу. Один вопрос в анкете при приёме: сколько лет вы работали в отрасли и у кого. От этого зависит право на фонд повышения квалификации.
- Обновите свою стоимость рабочего дня. После того как вы проверили реальную стоимость, обновите базу расчёта цен. Иначе вы платите правильно, а считаете цену неправильно.
- Пересмотрите статус субподрядчиков. Кто из них работает у вас постоянно, вашими инструментами и в часы, которые устанавливаете вы? Этот разговор лучше заранее провести с консультантом.
Частые вопросы
Приказ распространяется и на работника с неполной или временной занятостью? Как правило, приказ распространяется на работников отрасли, а права вроде пенсионных отчислений не зависят от полной ставки. Расчёт пропорциональный, освобождения нет.
А если у меня всего два-три работника? Приказ о расширении действует по отрасли, а не по размеру бизнеса. Малый бизнес не освобождён.
Я плачу больше минимальной зарплаты: этого достаточно? Высокая зарплата не заменяет пенсионные отчисления, фонд повышения квалификации или сопутствующие условия. Это отдельные составляющие.
Где найти актуальные суммы? В тексте приказа и в обновляемых сводках, например на «Коль-Зхут». Суммы в отрасли обновляются, поэтому перед каждым пересмотром цен стоит сверяться с расчётчиком зарплаты.
Где это встречается с прибылью
Реальная стоимость работника: исходные данные для расчёта цены, а не строка в расчётном листке. В RBM стоимость рабочей силы учитывается в проекте рядом с материалами, поэтому валовая прибыль, которую вы видите, и есть та прибыль, что реально остаётся.